Bei strahlendem Frühlingswetter kamen in dieser Woche die Absolvent*innen des Führungskräfteentwicklungsprogramms „Führung 4.0: Level 1“ in Fulda zusammen. Der gemeinsame Abschluss bot Raum, um auf die zurückliegende Lernreise zu blicken, Erfolge zu würdigen und den Blick nach vorn zu richten.
Führung in Zeiten von Komplexität und Unsicherheit
In einer zunehmend komplexen und unsicheren Welt versteht die DAA Stiftung Führung nicht als festen Zustand, sondern als fortlaufenden Lern‑ und Gestaltungsprozess. Diese Haltung brachte die Geschäftsführende Vorständin Martina Dahncke in ihren Begrüßungsworten treffend auf den Punkt:
„Führung heißt nicht, Spannungen aufzulösen, sondern sie bewusst auszuhalten und zu gestalten.“
Impulse zu KI und moderner Führung
Diese Perspektive griff auch der Impuls „KI & Führung“ auf. Referentin Larissa Hellmund machte deutlich, dass Unsicherheit – insbesondere im Kontext von Künstlicher Intelligenz – zur neuen Normalität wird. Führung bedeutet in diesem Zusammenhang weniger, auf jede Frage eine Antwort zu haben, sondern Orientierung zu geben, Lernräume zu eröffnen und gemeinsam tragfähige Wege zu entwickeln.
Austausch im DAA‑Stiftungsverbund
Ein besonderes Highlight war die Beteiligung der Geschäftsführungen aus dem DAA‑Stiftungsverbund. Sie nutzten den Rahmen nicht nur zur persönlichen Gratulation, sondern brachten sich aktiv in den Austausch mit den Absolvent*innen ein – beim Speed‑Networking zu prägenden Aha‑Momenten, bei einer Impro‑Führung durch die Fuldaer Altstadt sowie in gemeinsamen Reflexionen zu einem konstruktiven Umgang mit Fehlern in der Führungspraxis.
Lernen, das weiterwirkt
Mit dem Abschluss des Programms endet die Lernreise nicht. Die gewonnenen Impulse, Perspektiven und Netzwerke wirken im Führungsalltag weiter und tragen dazu bei, Führung im Verbund aktiv und verantwortungsvoll zu gestalten.
Wir gratulieren allen Absolvent*innen herzlich und danken allen Beteiligten für ihr Engagement, ihre Offenheit und ihr Vertrauen.
