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DAA-STIFTUNG BILDUNG UND BERUF

Die DAA-Stiftung ist eine gemeinnützige Stiftung bürgerlichen Rechts mit Sitz in Hamburg. Gegenstand ihrer Arbeit ist die Förderung der Bildung und der Wohlfahrtspflege, insbesondere durch berufliche Qualifizierung sowie soziale und berufliche Integration.

Die DAA-Stiftung engagiert sich ebenso im Bereich der finanziellen Bildungsförderung, indem sie Schüler/innen sowie Studierende im Sinne einer gleichberechtigten Chancenverteilung und sozialen Teilhabe auf ihrem Bildungsweg unterstützt.

Die DAA-Stiftung gehört zu den Gründungsmitgliedern des seit 2002 bestehenden Bundesverbandes der Träger beruflicher Bildung (Bildungsverband) e.V.

Die Mitarbeiter/innen der DAA-Stiftung

Veröffentlichungen der DAA-Stiftung

Anfahrt

DAA Aktuell Intern (Mai 2020) online

In der aktuellen Ausgabe beschäftigen wir uns mit den Auswirkungen der Corona-Krise auf den Stiftungsverbund und die einzelnen Beteiligungsunternehmen. Darüber hinaus finden Sie wichtige Informationen zur Zentralen Mitarbeiterfortbildung und den Förderprogrammen der DAA-Stiftung.

Die DAA Aktuell Intern lesen Sie im LogIn-Bereich unter der Rubrik "Materialien und Dokumente" auf dieser Seite.

Arbeitsmarktpolitische Maßnahmen und Corona-Pandemie

Die Bundesagentur für Arbeit hat für die offenen Frage des Umgangs mit laufenden arbeitsmarktpolitischen Maßnahmen für den Zeitraum vom 18.03.2020 bis 19.04.2020 folgende Regelung gefunden:

• Alle laufenden arbeitsmarktpolitischen Maßnahmen werden für o.g. Zeitraum ausgesetzt.

• Die Maßnahmepauschalen werden weitergewährt.

• Bei MAT-Vergabe erfolgt die Vergütung mindestens in Höhe von 70 % (Mindestteilnehmeranzahl), höchstens berechnet mit der Teilnehmerzahl am Stichtag 18.03.2020 (Einzelabrufe)

• Bei den Arbeitsgelegenheiten werden für den Zeitraum der Aussetzung keine Mehraufwandsentschädigungen gewährt, da diese Zahlung an die tatsächliche Teilnahme an der Maßnahme gebunden sind.

• Maßnahmebeginn: Maßnahmen, welche im Ruhenszeitraum beginnen sollten, werden zu einem Zeitpunkt nach dem 19.04.2020 starten. Hier erfolgt eine individuelle Absprache des Trägers mit seiner/m Projektbetreuer/in.

Sollte das individuelle Einzelziel der Teilnehmerinnen und Teilnehmer durch diese Maßnahmeaussetzung nicht mehr erreicht werden, erfolgt eine Prüfung und Einzelfallentscheidung durch die jeweilige Integrationsfachkraft.

Deutscher Weiterbildungstag e.V.

Als Rechtsnachfolger der bisherigen „Arbeitsgemeinschaft Deutscher Weiterbildungstag“ unter dem Dach des Bundesverbandes der Träger beruflicher Bildung (Bildungsverband) e. V. ist am 27. November in Berlin der „Deutscher Weiterbildungstag e.V.“ gegründet worden. Der Wechsel von der Arbeitsgemeinschaft zur Rechtsform eines eingetragenen Vereines stellt einen notwendigen und sinnvollen Schritt dar, um die rechtlichen und finanziellen Rahmenbedingungen für einen kontinuierlich expandierenden Weiterbildungstag schaffen zu können und den sich verändernden Anforderungen anzupassen.

Weitere Informationen.

Online-Befragung von Alphabetisierungs- und DaZ-Lehrenden

Das Deutsche Institut für Erwachsenenbildung (DIE) führt in Kooperation mit der Universität Tübingen und dem Mercator-Institut für Sprachförderung an der Universität Köln derzeit eine Befragung der Lehrenden in den Bereichen Alphabetisierung und Deutsch als Zweitsprache (DaZ) durch. Ziel ist es dabei, herauszufinden, wo sich Lehrende in diesen Bereichen Lehr- und Lernmaterialien beschaffen, wie sie diese aufbereiten und anschließend einsetzen.

Weitere Informationen sowie den Zugang zur Online-Befragung finden Sie hier.

Berufliche Aus- und Weiterbildung in der digitalen Arbeitswelt

Unter diesem Motto laden die Arbeitsgemeinschaft Deutscher Weiterbildungstag und ihre vertretenen Verbände und Organisationen zu einer Dialogveranstaltung ein, die am 10.09.2019, 18:00 Uhr, in der Microsoft Repräsentanz, Unter den Linden 17, in Berlin stattfinden wird.

Als Impulsgeber wurden Staatssekretär Björn Böhning (SPD), Bundesministerium für Arbeit und Soziales, Dr. Stefan Kaufmann MdB (CDU/CSU), Vorsitzender der Enquete-Kommission und Frank Boshuizen vom Vorstand der GFN AG eingeladen, die zu den Themen „Berufliche Bildung in der digitalen Arbeitswelt und zur Nationalen Weiterbildungsstrategie Stellung nehmen werden. In der anschließenden Podiumsdiskussion werden Experten und Publikum in den Diskurs eingebunden.

Die Veranstaltung wird moderiert von Siegfried Schmauder von der Arbeitsgemeinschaft Deutscher Weiterbildungstag.

An die Veranstaltung schließt sich gegen 20:00 Uhr ein Imbiss / get together an.

Anmeldung über www.deutscher-weiterbildungstag.de oder anmeldung@dwt-dialog.de

Ein passendes Stipendium finden

Um ein Stipendium für das eigene Studium zu erhalten, muss man eigentlich nur recherchieren und sich vor allem bewerben. Spiegel-Online hilft dabei mit einer umfassenden Übersicht der Stipendienvergabe in Deutschland.

Weitere Informationen hier.

Gewerkschaften schlagen Bundesweiterbildungsgesetz vor

Anlässlich des Deutschen Weiterbildungstages, der am 26. September bundesweit stattgefunden hat, haben die Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di) und die Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft (GEW) gemeinsam vorgeschlagen, den Zugang, die Teilnahme und die Finanzierung der Weiterbildung durch ein Bundesweiterbildungsgesetz einheitlich zu regeln.

Weitere Informationen hier.

Zum News-Archiv

Die zum Stiftungsverbund zählenden Unternehmen verfügen über ein weit gefächertes Angebot in der beruflichen Aus-, Fort- und Weiterbildung. Das Spektrum umfasst u.a.:

Akademische Abschlüsse auf Bachelor- und Masterebene in den Fachbereichen Gesundheit und Pflege, Technik sowie Wirtschaft und Recht
Ausbildung in den Berufsfeldern Gesundheit und Soziales
Kaufmännische Aus-, Fort- und Weiterbildung
Fortbildung zum/r Techniker/in und technisch-gewerbliche Weiterbildung
Spezielle Maßnahmen für Jugendliche, wie etwa ausbildungsbegleitende Hilfen und berufsvorbereitende Maßnahmen.

Zu den Beteiligungen

Die Organe der Stiftung sind der Vorstand und das Kuratorium. Durch beide Organe ist die Nähe zur Dienstleistungsgewerkschaft ver.di sicher gestellt.

Der Vorstand

Das Kuratorium

Die DAA-Stiftung Bildung und Beruf engagiert sich seit dem 1. Januar 2015 im Bereich der finanziellen Bildungsförderung, indem sie junge Menschen auf ihrem Bildungsweg im Sinne einer gleichberechtigten Chancenverteilung und sozialen Teilhabe unterstützt.

Die Stiftung fördert Schülerinnen und Schüler an Bildungseinrichtungen der Beteiligungsunternehmen durch die Übernahme von Schulgebühren. Somit möchte die Stiftung dazu beitragen, dass junge Menschen unabhängig von ihrer persönlichen und familiären Finanzlage eine Ausbildung aufnehmen können und Schulabbrüche aufgrund ökonomischer Schwierigkeiten vermieden werden.

Im Rahmen des Deutschlandstipendiums fördert die Stiftung Studentinnen und Studenten an der Hamburger Fern-Hochschule. Ein zentrales Anliegen der Stiftung liegt hierbei in der Würdigung außergewöhnlicher Bildungsbiografien.

Ferner unterstützt die DAA-Stiftung Auszubildende an schulgeldpflichtigen Ersatz- und Ergänzungsschulen in Trägerschaft der Beteiligungsunternehmen, die ein ausbildungsbegleitendes Studium im dualen HFH-Studiengang Therapie- und Pflegewissenschaften absolvieren.

Die DAA-Stiftung fördert außerdem anwendungsbezogene Forschungsprojekte der Beteiligungsunternehmen zu (berufs-, sozial-) pädagogischen Themen sowie Themen der Arbeitsmarkt- und Bildungspolitik von aktueller Relevanz.

Berufliche Bildung erfordert ein hohes Maß an Engagement und Kompetenz von allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter beeinflusst durch das eigene Handeln den Erfolg der einzelnen Beteiligungsunternehmen und somit letztlich den Bildungserfolg unserer Kunden.
Die Kunden unserer Beteiligungsunternehmen erwarten hohe Qualität hinsichtlich:

fachlicher, pädagogischer und methodischer Kompetenz
Lehrgangskonzeption und - organisation
Beratung und Vermittlung

Um diese Qualität und den angestrebten Erfolg professionell gewährleisten zu können, hat es sich die Zentrale Mitarbeiterfortbildung der DAA-Stiftung Bildung und Beruf zur Aufgabe gemacht, einen nachhaltigen Beitrag zur Qualifizierung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aller Beteiligungsunternehmen zu leisten.

Zugleich fördert die Mitarbeiterfortbildung individuelle berufliche Entwicklungschancen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Das Seminarangebot hat zum Ziel auf diese Weise einen positiven Beitrag zur Erhöhung der Arbeitszufriedenheit sowie zur Verbesserung der Arbeitsqualität zu leisten.

Die Konzeption eines verbundweiten Seminarprogramms soll eine bedarfsgerechte Differenzierung und Erweiterung des Seminarangebots erreichen und allen Beteiligungsunternehmen einen gleichen Zugang zur Mitarbeiterfortbildung ermöglichen. Das für alle Unternehmen im Stiftungsverbund geöffnete Seminarangebot unterstützt damit auch die Begegnung und den gewinnbringenden Erfahrungsaustausch der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus den verschiedenen Beteiligungsunternehmen.

Das Seminarprogramm bildet das breite Spektrum der vielfältigen Bildungsaktivitäten der Unternehmen im Stiftungsverbund ab. Gezielt werden pädagogische Handlungsfelder mit sozialpädagogischen und methodisch-didaktischen Themen, soziale Kompetenzen sowie Themen der Beratung und Vermittlung, Verwaltung und Organisation, Gesundheitsförderung und Informationstechnik bearbeitet.

Mit diesem zentralen Fortbildungsprogramm werden berufsbegleitend Fach- und Arbeitswissen sowie berufliche Entwicklungsmöglichkeiten unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gefördert sowie letztlich Qualität und Bildungserfolg für unsere Kunden gewährleistet.

ZMF-Seminarprogramm 2020

(hier als PDF öffnen)