Willkommen!

DAA-STIFTUNG BILDUNG UND BERUF

Die DAA-Stiftung ist eine gemeinnützige Stiftung bürgerlichen Rechts mit Sitz in Hamburg. Gegenstand ihrer Arbeit ist die Förderung der Bildung und der Wohlfahrtspflege, insbesondere durch berufliche Qualifizierung sowie soziale und berufliche Integration.

Die DAA-Stiftung engagiert sich ebenso im Bereich der finanziellen Bildungsförderung, indem sie Schüler/innen sowie Studierende im Sinne einer gleichberechtigten Chancenverteilung und sozialen Teilhabe auf ihrem Bildungsweg unterstützt.

Die DAA-Stiftung gehört zu den Gründungsmitgliedern des seit 2002 bestehenden Bundesverbandes der Träger beruflicher Bildung (Bildungsverband) e.V.

Die Mitarbeiter der DAA-Stiftung

Veröffentlichungen der DAA-Stiftung

Anfahrt

 

WEB-BASED-TRAINING des DAA-Stiftungsverbundes

Das WEB-BASED-TRAINING für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Unternehmen im Stiftungsverbund steht ab sofort auf der Webseite der DAA-Stiftung Bildung und Beruf im Login-Bereich sowie im Online-Seminarprogramm der Zentralen Mitarbeiterfortbildung zur Verfügung.
Alle Inhalte sind responsiv gestaltet und können sowohl auf allen Desktop-Computern, als auch auf allen Smartphones und Tablets (iOS und Android) angezeigt und bearbeitet werden. 
Das WEB-BASED-TRAINING (WBT) bietet als Selbstlernprogramm grundlegende Informationen zur DAA-Stiftung Bildung und Beruf, ihrer Struktur, ihren Aufgaben, den Förderprogrammen, der Zentralen Mitarbeiterfortbildung und den übrigen Informationsangeboten, dem Stiftungsverbund und den in ihm zusammengeschlossenen Unternehmen, zu denen es Unternehmensprofile, Informationen zur Historie, dem Bildungsangebot, den Standorten, Ansprechpartnern und Kontaktdaten enthält. Darüber hinaus werden die „Grundsätze für Führung und Zusammenarbeit“ sowie das gemeinsame Strategiepapier „DAA2020“ vorgestellt. Ein Glossar erläutert wichtige Fachbegriffe und Abkürzungen.
Das WBT ist als Informationshilfe für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gedacht und soll die Einarbeitung neuer Kolleginnen und Kollegen unterstützen.

DGB fordert Aktionsprogramm

Anlässlich der aktuellen Arbeitsmarktzahlen und der bislang bekannt gewordenen Ergebnisse der Koalitionsverhandlungen, fordert der Deutsche Gewerkschaftsbund in der neuesten Ausgabe von arbeitsmarkt-aktuell erneut ein Aktionsprogramm gegen Langzeitarbeitslosigkeit.

Weitere Informationen  

Berufliche Kompetenzen sichtbar machen

Berufliches Wissen und Können sowie Kompetenzen werden nicht ausschließlich in Studium oder Berufsausbildung erworben. Noch bis Ende März läuft die Erprobung eines Verfahrens, das non-formal bzw. informell erworbene Kompetenzen sichtbar und vergleichbar machen soll.

Weitere Informationen

Qualifizierung zukünftiger Ausbilderinnen und Ausbilder in Klein- und Kleinstunternehmen

Ziel der neuen JOBSTARTER plus-Initiative ist es, das Ausbildungspotenzial von Klein- und Kleinstunternehmen zu stärken. Die Initiative fördert die Teilnahme von 6.000 Personen aus Klein- und Kleinstunternehmen an Seminaren „Ausbildung der Ausbilder“ (AdA), um sie auf die Prüfung im Rahmen der Ausbildereignungsverordnung (AEVO) vorzubereiten.


Weitere Informationen und Ausschreibungsunterlagen hier.

Ausgaben für Leistungen zur Eingliederung nach SGB II

Für die Jobcenter "gemeinsame Einrichtungen (gE) von Bundesagentur für Arbeit und den Kommunen liegen erste Abrechnungsergebnisse des Haushaltsjahres 2017 vor, die von der Bundesagentur und dem Bremer Institut für Arbeitsmarktforschung und Jugendberufshilfe (BIAJ) veröffentlicht worden sind.

Weitere Informationen - auch zu der Mittelausschöpfung in den einzelnen Bundesländern - finden Sie hier.

 

Die zum Stiftungsverbund zählenden Unternehmen verfügen über ein weit gefächertes Angebot in der beruflichen Aus-, Fort- und Weiterbildung. Das Spektrum umfasst u.a.:

 

  • Akademische Abschlüsse auf Bachelor- und Masterebene in den Fachbereichen Gesundheit und Pflege, Technik sowie Wirtschaft und Recht
  • Ausbildung in den Berufsfeldern Gesundheit und Soziales
  • Kaufmännische Aus-, Fort- und Weiterbildung
  • Fortbildung zum/r Techniker/in und technisch-gewerbliche Weiterbildung
  • Spezielle Maßnahmen für Jugendliche, wie etwa ausbildungsbegleitende Hilfen und berufsvorbereitende Maßnahmen.

Zu den Beteiligungen

 

Die Organe der Stiftung sind der Vorstand und das Kuratorium. Durch beide Organe ist die Nähe zur Dienstleistungsgewerkschaft ver.di sicher gestellt.

Der Vorstand

Das Kuratorium

 

Die DAA-Stiftung Bildung und Beruf engagiert sich seit dem 1. Januar 2015 im Bereich der finanziellen Bildungsförderung, indem sie junge Menschen auf ihrem Bildungsweg im Sinne einer gleichberechtigten Chancenverteilung und sozialen Teilhabe unterstützt.


Die Stiftung fördert Schülerinnen und Schüler an Bildungseinrichtungen der Beteiligungsunternehmen durch die Übernahme von Schulgebühren. Somit möchte die Stiftung dazu beitragen, dass junge Menschen unabhängig von ihrer persönlichen und familiären Finanzlage eine Ausbildung aufnehmen können und Schulabbrüche aufgrund ökonomischer Schwierigkeiten vermieden werden.


Im Rahmen des Deutschlandstipendiums fördert die Stiftung Studentinnen und Studenten an der Hamburger Fern-Hochschule. Ein zentrales Anliegen der Stiftung liegt hierbei in der Würdigung außergewöhnlicher Bildungsbiografien.

Ferner unterstützt die DAA-Stiftung Auszubildende an schulgeldpflichtigen Ersatz- und Ergänzungsschulen in Trägerschaft der Beteiligungsunternehmen, die ein ausbildungsbegleitendes Studium im dualen HFH-Studiengang Health Care Studies absolvieren.

 

Berufliche Bildung erfordert ein hohes Maß an Engagement und Kompetenz von allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter beeinflusst durch das eigene Handeln den Erfolg der einzelnen Beteiligungsunternehmen und somit letztlich den Bildungserfolg unserer Kunden.
Die Kunden unserer Beteiligungsunternehmen erwarten hohe Qualität hinsichtlich:

  • fachlicher, pädagogischer und methodischer Kompetenz
  • Lehrgangskonzeption und - organisation
  • Beratung und Vermittlung

Um diese Qualität und den angestrebten Erfolg professionell gewährleisten zu können, hat es sich die Zentrale Mitarbeiterfortbildung der DAA-Stiftung Bildung und Beruf zur Aufgabe gemacht, einen nachhaltigen Beitrag zur Qualifizierung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aller Beteiligungsunternehmen zu leisten.

Zugleich fördert die Mitarbeiterfortbildung individuelle berufliche Entwicklungschancen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Das Seminarangebot hat zum Ziel auf diese Weise einen positiven Beitrag zur Erhöhung der Arbeitszufriedenheit sowie zur Verbesserung der Arbeitsqualität zu leisten.

Die  Konzeption eines verbundweiten Seminarprogramms soll eine bedarfsgerechte Differenzierung und Erweiterung des Seminarangebots erreichen und allen Beteiligungsunternehmen einen gleichen Zugang zur Mitarbeiterfortbildung ermöglichen. Das für alle Unternehmen im Stiftungsverbund geöffnete Seminarangebot unterstützt damit auch die Begegnung und den gewinnbringenden Erfahrungsaustausch der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus den verschiedenen Beteiligungsunternehmen.

Das Seminarprogramm bildet das breite Spektrum der vielfältigen Bildungsaktivitäten der Unternehmen im Stiftungsverbund ab. Gezielt werden pädagogische Handlungsfelder mit sozialpädagogischen und methodisch-didaktischen Themen, soziale Kompetenzen sowie Themen der Beratung und Vermittlung, Verwaltung und Organisation, Gesundheitsförderung und Informationstechnik bearbeitet.

Mit diesem zentralen Fortbildungsprogramm werden berufsbegleitend Fach- und Arbeitswissen sowie berufliche Entwicklungsmöglichkeiten unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gefördert sowie letztlich Qualität und Bildungserfolg für unsere Kunden gewährleistet.

ZMF-Seminarprogramm 2018

 

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